Tras más de 15 años de importantes contribuciones a nuestra empresa, Mark Eriks, director de Recursos Humanos, ha decidido jubilarse de Gordon Food Service en febrero de 2022. No obstante, nos complace anunciar que, con efecto a partir del 7 de febrero, Khumbo Croft será ascendido a director de Recursos Humanos como su sucesor. Khumbo se incorporará al NASLT en esa fecha.
Mark se incorporó a Gordon Food Service como director sénior de Recursos Humanos en 2006. En 2010, pasó a formar parte del equipo directivo sénior de Canadá como vicepresidente de Alianzas Estratégicas y, en 2013, asumió el cargo de presidente de Alianzas Estratégicas para Norteamérica. En 2016, Mark fue nombrado nuestro primer director de la cadena de suministro. Durante su trayectoria en Gordon Food Service, Mark ha aportado un liderazgo estratégico inestimable, al tiempo que ha colaborado con todas las áreas del negocio. Mark ha liderado numerosas iniciativas importantes, entre las que se incluyen el desarrollo de nuestro modelo de competencias, la adquisición e integración de Halperns’, la dirección del Proyecto Heritage y la creación de nuestro Centro de Excelencia de la Cadena de Suministro (COE). En 2019, fue nombrado director de Recursos Humanos, posponiendo sus planes de jubilación para apoyar a Gordon Food Service en este importante cargo en un momento crucial para nuestra empresa. Aunque se jubilará de Gordon Food Service, seguiremos beneficiándonos de los conocimientos y la experiencia de Mark, ya que nos prestará su apoyo en varios proyectos especiales mediante contrato.
Khumbo ocupa actualmente el cargo de directora para Norteamérica de Desarrollo del Talento, Diversidad y Compromiso. Tras pasar varios años en el sector de la consultoría financiera, Khumbo se incorporó a Gordon Food Service en 2010 como especialista en auditoría interna. Ocupó varios puestos de liderazgo en el departamento de RR. HH., con niveles de responsabilidad y alcance cada vez mayores. Durante su etapa en Gordon Food Service, Khumbo ha desarrollado soluciones y procesos de recursos humanos de primer nivel, desde su creación hasta su ejecución. Desde la implantación de procesos de contratación equitativos hasta enfoques creativos para la retención del personal, pasando por el diseño estratégico exhaustivo y la ejecución de la iniciativa «Strengthen Culture Must Win Battle», Khumbo aporta a este puesto una experiencia amplia y profunda. Sus equipos son reconocidos sistemáticamente por su alto grado de profesionalidad, su excelente atención al cliente y su excelencia operativa.
Khumbo es también una destacada embajadora de Gordon Food Service en la comunidad local. Entre sus actividades destaca su participación como miembro de los consejos de administración de United Way, Goodwill y el Centro de Artes y Tecnología del Oeste de Míchigan (WMCAT). Además, forma parte de un comité de la Cámara de Comercio de Grand Rapids y es copresidenta del Comité de Diversidad de la IFDA. Anteriormente, fue becaria del Programa de Liderazgo Político de Míchigan, galardonada con el Premio «Tribute» de la YMCA y con el premio «Top 40 Under 40» de 2019 otorgado por el Grand Rapids Business Journal. Vive en Rockford con su marido y sus dos hijos. Le gusta viajar y probar nuevos restaurantes.
Os invitamos a que os unáis a nosotros para desearle a Mark todo lo mejor en su merecida jubilación y para felicitar a Khumbo ahora que asume este nuevo cargo de liderazgo.
