Nuestro Proceso de Contratación

Esto es lo que puede esperar de nuestro proceso de contratación una vez que haya solicitado un puesto en Gordon Food Service.

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¿Busca una entrevista para un puesto en nuestra empresa? ¡Queremos ayudarle! Nos esforzamos por encontrar empleados más dedicados y apasionados que compartan nuestros valores. A continuación, se detallan los pasos para solicitar empleo a través de nuestra base de datos de empleo y lo que puede esperar de su entrevista y proceso de contratación.

¡Empezando!

¿Encontró el trabajo al que desea postularse y está listo para enviar su currículum? Siga los pasos a continuación.

Cree su Perfil de Workday

Cree un perfil con su información de contacto para ingresar a nuestra base de datos. Luego, postúlese al trabajo que busca.

Cree y Cargue su Currículum

Se requiere un currículum para puestos de liderazgo, ventas, oficios especializados y otros roles no operativos. No se requiere para las solicitudes de almacén, conductor o asociado de ventas minoristas.

Complete la Solicitud de Empleo

Su solicitud incluirá preguntas generales sobre su interés en el puesto y detalles específicos del trabajo que nos ayudarán a evaluar sus calificaciones. Consejo: Demuestre su atención al detalle completando la solicitud en su totalidad. ¡No completar la solicitud podría retrasar la revisión de su solicitud y hacer que pierda la oportunidad!

Reciba un Correo Electrónico de Confirmación

Debería recibir un correo electrónico de confirmación una vez que haya presentado su solicitud. Consejo: Si no recibe uno dentro de una hora, revise su carpeta de spam y actualice su configuración. Algunos dominios de correo electrónico (por ejemplo, Yahoo) pueden filtrar nuestros correos electrónicos.

Revise el Estado de su Solicitud

Puede verificar el estado de su solicitud en cualquier momento iniciando sesión en su panel de control.

¿Qué sigue?

Esto es lo que puede esperar una vez que haya solicitado un puesto en Gordon Food Service.

Entrevistas Telefónicas

Entrevistas con el Gerente

Proceso de Oferta

Verificación Previa al Empleo

Entrevistas Telefónicas

Entrevistas con el Gerente

Proceso de Oferta

Verificación Previa al Empleo

Consejos Generales para Solicitudes y Entrevistas

Revise antes de enviar

Siempre revise su currículum en busca de errores de ortografía y puntuación. Además, revise su archivo antes de cargarlo para asegurarse de que el archivo que está adjuntando sea su currículum actualizado y no otro archivo de sus documentos/descargas personales.

Consejos para entrevistas telefónicas

Si está siendo entrevistado por teléfono, asegure un momento y un espacio donde pueda concentrarse en la conversación. Esto limitará las distracciones para usted y para el entrevistador. También es útil anotar sus pensamientos por escrito, especialmente si se pone nervioso en situaciones de entrevista.

Sea específico sobre sus logros

En su currículum y durante su entrevista, proporcione ejemplos específicos y resultados cuantificables sobre su estilo de trabajo y logros. Evite términos generales como "dedicado", "leal" y "confiable" y, en cambio, comparta ejemplos de dedicación o confiabilidad.

Qué incluir en su currículum

Resuma su experiencia laboral en un currículum u otro documento de referencia que incluya fechas y puestos ocupados. Puede ser difícil recordar esas fechas sin notas. También enumere la educación, la capacitación, las habilidades y las certificaciones, si son relevantes para el puesto objetivo.

Su dirección de correo electrónico importa

Si su dirección de correo electrónico personal no es profesional, cree una nueva para su búsqueda de empleo con los muchos proveedores de correo electrónico gratuitos que existen. Cualquier combinación de su nombre y apellido es generalmente una buena idea.