{"id":5610,"date":"2022-03-30T20:19:00","date_gmt":"2022-03-31T01:19:00","guid":{"rendered":"https:\/\/live-gordon-food-service.pantheonsite.io\/easy-employee-appreciation-ideas\/"},"modified":"2023-04-18T07:37:42","modified_gmt":"2023-04-18T12:37:42","slug":"ideas-sencillas-para-agradecer-a-los-empleados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gfs.com\/es-us\/ideas\/easy-employee-appreciation-ideas\/","title":{"rendered":"Ideas sencillas para mostrar agradecimiento a los empleados"},"content":{"rendered":"

Este contenido se public\u00f3 originalmente en el Blog de Trust20<\/a>. Trust20 se fund\u00f3 en un momento de gran incertidumbre con el objetivo de ofrecer claridad, orientaci\u00f3n y apoyo a las empresas.<\/em><\/p>\n

El reconocimiento a los empleados es importante, sobre todo en lo que se refiere a la retenci\u00f3n del personal, ya que cuanto m\u00e1s valorado se sienta un empleado, m\u00e1s probable es que siga comprometido con su trabajo. El sector se ha enfrentado a retos incre\u00edbles en los \u00faltimos a\u00f1os y puede resultar abrumador a\u00f1adir otra cosa m\u00e1s a la lista de tareas, pero hay algunas formas muy sencillas en las que los directivos y los responsables pueden demostrar a sus equipos que se preocupan por ellos.<\/p>\n

Da las gracias<\/h3>\n

Esto primero deber\u00eda ser obvio, pero con una crisis mundial y unos clientes impacientes que te acosan tanto en Internet como en la vida real, puede que se les haya escapado a algunos directivos. Ya sea dando las gracias de coraz\u00f3n al despedir a alguien al final de la jornada o tom\u00e1ndote el tiempo para escribir una nota sincera sobre lo que valoras de cada miembro de tu equipo, recordar que hay que liderar con gratitud puede marcar una gran diferencia.<\/p>\n

Adquisici\u00f3n por parte de los directivos\u200d<\/h3>\n

\u00bfA tu personal le da pereza limpiar la nevera? \u00bfSe pelean por ver qui\u00e9n tiene que limpiar el ba\u00f1o? Una forma sencilla de que los responsables demuestren su agradecimiento es reconocer que SABEN que una tarea es un rollo y ofrecerse a encargarse de ella ellos mismos durante un d\u00eda (o incluso una semana). La brecha entre la direcci\u00f3n y el personal de primera l\u00ednea a veces puede parecer amplia y profunda, y los responsables se ganar\u00e1n un mayor respeto por parte de su personal si se ponen manos a la obra junto a ellos.<\/p>\n

Organiza una sorpresa<\/h3>\n

\u00bfQu\u00e9 hay mejor que expresar gratitud? Las muestras de gratitud SORPRESA. Puede ser algo tan sencillo como organizar una fiesta sorpresa con pizza para la comida o pedir un postre especial para servirlo al final de una comida familiar. Otras opciones podr\u00edan ser comprar a cada miembro del equipo su chocolate favorito, organizar una copa despu\u00e9s del trabajo o invitar a todo el mundo a un caf\u00e9 al comienzo de su turno. Las peque\u00f1as sorpresas pueden contribuir mucho a mostrar aprecio y levantar la moral.<\/p>\n

Invierte en su crecimiento<\/h3>\n

La formaci\u00f3n continua es habitual, y a menudo obligatoria, en la mayor\u00eda de los sectores. Los expertos en retenci\u00f3n de personal se\u00f1alan repetidamente que las oportunidades de formaci\u00f3n y desarrollo profesional son clave para la satisfacci\u00f3n de los empleados. \u00bfQu\u00e9 mejor manera de demostrar a tu personal que valoras sus esfuerzos que invertir en su futuro? Ofrecer a tu personal acceso a formaci\u00f3n en manipulaci\u00f3n de alimentos durante el proceso de incorporaci\u00f3n (\u00a1y cuando llegue el momento de renovarla!), reembolsar a alguien por realizar un curso de cocteler\u00eda u organizar una sesi\u00f3n de t\u00e9cnicas de corte con cuchillo son medidas que pueden hacer que tu personal se sienta valorado por su tiempo y experiencia, al tiempo que les demuestras que te preocupas por su \u00e9xito.<\/p>\n

Pide ayuda<\/h3>\n

No nos malinterpretes: \u00a1no queremos decir que le des m\u00e1s trabajo a tu personal! Sin embargo, a la gente le encanta dar consejos. \u00bfQuieres reorganizar el comedor o ordenar mejor la nevera? Pregunta a las personas que trabajan en esos espacios qu\u00e9 creen que deber\u00eda cambiarse. Es una forma clara y sencilla de demostrar que valoras a tus empleados al hacerles saber que valoras su opini\u00f3n.<\/p>\n

Ens\u00e9\u00f1ales el dinero<\/h3>\n

Un peque\u00f1o detalle puede tener un gran impacto, y una recompensa inesperada puede alegrarle el d\u00eda a cualquiera. Tener a mano tarjetas regalo para felicitar a alguien por un d\u00eda de grandes ventas o destinar algo de dinero extra del presupuesto para levantar la moral de alguien a quien le hayan dado una propina escasa son dos formas de reconocer el esfuerzo adicional que tu equipo tiene que hacer al formar parte del sector servicios.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Hacer que tu equipo se sienta valorado contribuye a retenerlo y a mantener su compromiso durante m\u00e1s tiempo.<\/p>","protected":false},"author":19,"featured_media":5611,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[69],"tags":[],"class_list":["post-5610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-running-your-business"],"acf":[],"yoast_head":"\nEasy employee appreciation ideas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"When it comes to staff retention, the more an employee feels your appreciation, the more likely they are to stay engaged with their job.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/gfs.com\/es-us\/ideas\/ideas-sencillas-para-agradecer-a-los-empleados\/\" \/>\n<meta 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